得知自己获得了优秀学生一等奖学金后，首先是感到很惊喜，同时又感到非常荣幸，因为这是对我的一种莫大的鼓舞与激励，相信也会成为我大学里的美好回忆。
有位老师曾经对我说：人生旅途中，获奖只是一种助推器，它绝不是你最根本的动力器。当然这个助推器也是一股不可小视的力量。人要如何前进？答案就掌握在我们自己的手中。
奖学金固然并不能衡量我们是不是足够努力，但这至少是对我过去一段时间的努力的肯定，同时也证明奖学金并不是一件遥不可及的事情，只需要在学习上付出更多一些的时间，多付出些努力，只要有心去做这绝不是困难的事。这次获奖也将成为我继续努力下去的动力，让我不断的充实自己，完善自己，为以后的人生打下坚实的基础。毫无疑问，大学的学习和高中是完全不同的，这就要求我们得去适应这种转变，只有适应了转变，才能让你更好的适应大学的生活。
回顾了一下上学期的学习生活，总结出了一些心得和体会：
首先，每个人在做一件事之前应该会给自己设下一个目标，有了一个目标，我们就有动力，朝这个目标迈进。当然光有目标是不够的，因为制定目标很简单，但很好的去执行确很困难，所以我们要有恒心，坚持不懈，持之以恒。
其次，学习方法也是非常重要的，每个人都有最适合自己的学习方法，找到合适自己的学习方法就可以事半功倍了。WwW.330011.CoM
再次，课堂效率的保证是至关重要，首先我们应该在上课之前做好预习工作，带着问题听课会让你的听课有针对性，不会听得很茫然，听课效率自然会提高．再来做好课后的复习工作可以让你巩固课上所学的内容.这样课堂效率就有保证了.
最后，要学会合理安排时间，该学习的时候要全心全意投入学习当中，该放松的时候要好好的放松，适当的放松可以让你更好的去学习．还有态度决定一切，我们要端正自己的学习态度．要积极主动，不耻下问。
机遇是留给做好准备的人的，一分耕耘一分收获，只要你努力了，就一定会有成绩的！
获得奖学金并不是目的，而是前进的动力。获得奖学金并不值得夸耀，因为也许许多优秀的同学因为临场发挥的问题而失去了获得这份荣誉的机会。我们必须承认，他们的实力要比我们强得多，只是我们被上帝眷顾了。如果我们想要保持住这份荣耀，我们只有更加努力地学习才行。因为如果不努力，如果我们沾沾自喜，止步不前，那么这些优秀的同学们总有一天会向我们展现出他们的实力。
而荣誉就好比是圆形的跑道，既是终点，又是起点。不管曾经取得怎样的成绩，都只代表着过去。不能因为一时取得好的成绩而骄傲，也不能因为成绩一时不理想而气馁。所以，心中应该要有更高的追求，才有继续向前的动力。学习就如逆水行舟，不进则退。只有不断地努力，才能取得更多优异的成绩，才能创造更美好的将来。
拿破仑说过胜利属于永远坚持不懈者。雏鸟要飞翔于苍天，需要振翅的勇敢；幼马要奔驰于旷野，需要跌倒又爬起的毅力；也许不是每个人都生来具有这样优秀的品质，但我们可以学习养成这种品质。“百步九折萦岩峦”时，学会养成知难而进、逆水行舟的能力，让逆境挖掘我们的智慧，激发我们的潜能；“吹尽黄沙始到金”时，学会养成不骄不躁、沉着理性的脾气，让成功增加我们的信心。我要把这次获得奖学金这个荣誉化作今后不竭的动力，完成新的征程。
《做最优秀的员工》读后感
“感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩的心情工作时，你会工作得更愉快，你的工作会更出色”。
“带着一种从容坦然、喜悦的感恩之情工作吧，你会获得更大的成功”。
这是观看《做最优秀的员工》一书之后，给我印象最深刻的两句话。一个人，生在这个世界，生存发展都离不开外界环境的“栽培”，对此心存感激，懂得感恩，更好的生活，这是最根本的“人性”和常情。
作为亿吨级煤电建设基地的淮南矿业集团通过第一轮大发展，百万吨死亡率降至历史最低水平，瓦斯治理已达到国际先进水平，职工收入成倍增长，各项产业有条不绪发展，初步奠定了“煤、电、化、机、环”等百年发展基业，取得了累累发展硕果，这是我们全矿区职工家属共同的福祉。然而，面对当前严峻的“经济严冬”，世界各大企业裁员的信息接踵而至：雅虎全球裁员10% ,大约为 1500 人，索尼爱立信裁员XX 人，而惠普公司全球裁员更是达到2.46 万人……在这种情形下，淮南矿业集团在冷静应对经济严冬的同时，快速做出“不裁员，不减薪”的承诺，彰显出对企业职工的高度负责，是践行“一切为了发展，一切为了职工”的充分体现，为此我们每一位员工除了感动、感激，都应倍加懂得珍惜这来之不易的福分。
“不裁员，不减薪”的承诺，彰显了我们企业在第一轮大发展中做大、做强的实力，全体员工都应惜岗、惜福，懂得感恩。然而，当我们沉静在“不裁员，不减薪”的庄重承诺中，都应该扪心自问我们的工作态度有没有做到严谨务实？有没有做到爱岗敬业？有没有想过做些什么来帮助企业发展？这些答案在《做最优秀的员工》一书中都能找到。既然如此，我们还等什么，让我们立即行动起来，担负起自己应担负的责任，从身边的小事做起，从工作细节抓起，尽善尽美的做好每一项工作，牢记“要么不做，做就要做第一”的张集精神。
“不裁员，不减薪”的承诺，体现了对矿区职工家属的高度负责，全体员工都应忠于企业，爱惜岗位，学会感恩。俗话说“大树底下好乘凉”，只有我们企业发展了、壮大了，我们才能得到施展才华的机会，我们才能得到丰厚的工资报酬，我们才能一展平生抱负，这是我们员工最大的福祉。而当企业遇到困难时，我们也应该与企业同风雨、共患难，用实际行动来报答企业的恩情。来吧，让我们争做最优秀的员工，进一步提升安全管理水平，抓好“两规范”的落实，为集团公司应对当前经济危机提供坚实的后勤保障。
“不经历风雨，怎么见彩虹”。相信在集团公司领导层的正确带领下，在全矿区干群的共同努力和奋斗下，我们必将会战胜寒冷的“经济严冬”，迎来一个生机盎然的春天！
用心才能优秀读后感 最近,本人读了《用心才能优秀》这本书,觉得很有触动.这本书主要讲述了:一个用力工作的人,只能做到称职;只有用心工作的人,才能达到优秀.用心工作是一种工作态度,更是一种工作方法和工作哲学.从平凡到优秀,其实只有一个秘诀,那就是工作上要用心一点,再用心一点.只要用心去做,每个人都能成为最优秀的人!
我们常常发现,一起到一个单位工作的人,同样的起点,然而,一段时间后他们之间却产生了巨大的差距,有的人成为单位里的核心员工,受到领导的赏识;而有的人却总是碌碌无为,工作一直不见起色……如果认真地留心过周围的人,或者认真地分析过自己,就会发现,很多人在面对挫折,面对问题时,常常会为自己找个堂而皇之的借口:"如果不是领导没布置清楚,我一定会干得很出色.""如果不是同事给我设置了障碍,我一定会顺利完成的.""如果不是天气的原因,我一定不会迟到的."事情出现问题时,首先考虑的不是自身的原因,而是把问题归咎于别人或者外界,强调如果别人或外界没有问题,自己肯定不会出现问题,用以减轻自己的责任,这是大多数人在出现问题时经常抛出来的理由.
一个堪称优秀的人,会把问题归结到自己的身上来,仔细地反省自己,问问自己是否用心对待每一份工作.用心工作,最大的受益者是你自己,糊弄工作,最大受害者也必定是你自己.如果你努力工作,热爱工作,工作也会回报你,眷顾你.因此,我们每天都应该保持对工作的兴趣,能够有持久的热忱,并能将每一天的每一份工作看得同样重要.只有用心对待每一份工作,积极面对和完成人生的每一项任务,才能享受工作带给自己的乐趣和收获.
用心工作之余还要勤于思考."知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得."当你静下心来,以平静的心情和开放的心灵,用心思考时,你才会有所收获.家喻户晓的华人首富李嘉诚之所以能成为首富,就得益于他能不断地思考.从打工的时候起,他就是一个勤于思考的高手.假如你每天都漫不经心,那么每天也只是简单地重复过去,而自己不会有任何发展.用心是一种态度,更是一种境界.作为一种态度,它能使我们做好本职工作,更加出色;作为一种思想境界,它能使我们用长远的思考来规划未来.用心是一种品质,有了这种品质,才能打造出无与伦比的精品;用心做事是一种情操,有了这种情操,你才能在工作中创造和谐美好的人生。
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