忠诚胜于能力读后感范文500字
初看《忠诚胜于能力》这本书的书名，我的第一感觉是：是否有点牵强和夸张?无论什么样的老板都要忠诚?无能之人的忠诚有何价值?抱着一种疑惑开始阅读此书，随着阅读的逐渐深入，我被书中所阐述的哲理深深吸引，并获得一种茅塞顿开的感悟：原来忠诚不是一种愚忠，忠诚是一个人的信仰所在!忠诚的目标是一个人实现自我价值的载体!一个人没有了忠诚就意味着失去了人生的价值目标，丧失了人生社会生活意义，只能是生物意义上活着的人，其必然是一个狭隘和自私的人。而能力作为改变事物的一种主观能动性，任何一个正常人都是与生俱来拥有，只是能力有高低。一个人如果对他所从事的工作没有了热情，对所在的企业心存叛逆，那他的能力就有可能转变为阻碍企业发展的障碍，甚至给企业发展带来巨大危害。而一个人如果忠诚于他所为之努力奋斗的企业，那么忠诚就必然激发他积极向上的热情，就能激发他勇于创造的潜能，能力就可以得到极大提高，就能够给企业创造价值，其个人价值也将得到提升，并获得企业认可与奖赏，这是个人与企业的共赢!
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读《致加西亚的信》有感——责任，忠诚，服从
责任 · 忠诚 · 服从
——读《致加西亚的信》有感 该书叙述了一个浅显的故事，加西亚是古巴的一位起义军首领，把信送给他的是美国西点军校毕业的罗文中尉。1898年美西战争爆发，美方急需加西亚将军的协助，怎样才能把信件送到加西亚手中，美国情报局局长阿瑟·瓦格纳上校向总统麦金莱推荐了罗文中尉。在得到总统的口头指令后，罗文在最短的时间内客服重重困难，义无反顾地冒着生命危险完成了使命，把一封维系民族存亡命运之信送给了加西亚将军，为国家争取了战争的主动权。 读了《致加西亚的信》这本书后，我感触颇多，获益匪浅。罗文在此事件中的表现，说明他是一个责任心和使命感很强的人。坚强的意志力和对所从事事业的忠诚，使他成为一个不讲任何条件并把完成工作任务放在第一位的人。罗文送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。罗文的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性令我敬佩。该书所揭示出的敬业、诚信、忠诚、勤奋的精神，正是人性中最为高尚的一面，作者阿尔伯特.哈伯德通过本书也向世人揭示出了其成功的奥妙。 读罢此书，我体会颇多：1、责任。我们终日提倡的“敬业爱岗”，如若没有极强的责任心是不可能做到的。“责任”是一个人的行动指南和原动力之一。假如我们每个人都提高自己的责任心，自觉主动地做好本职工作，像“罗文”那样敬业、忠诚、保质保量完成上级给予的任务，定会实现自身的价值。2、忠诚。这里所说的忠诚是对党的忠诚、对国家的忠诚和对人民的忠诚。我们不应该只是口上挂着忠诚说着敬业，应该用我们的实际行动去表现，因此无论我们在哪个岗位上都应该尽心尽力，恪尽职守。3、服从。罗文作为一名军人，服从是他的天职，在面对有生命危险的任务时，他义无反顾的去执行命令，这说明罗文不仅仅具有军人的作风，也可看出他的敬业精神：言必行，行必果。4、信任。当总统麦金菜得知中尉罗文能够胜任这次任务时，他没有去猜测和怀疑，而是立刻派他出发，正是因为这种信任才会有罗文的出色表现。 “把信送给加西亚”已经演变成一种忠于职守、信守承诺的象征。我们需要像罗文这样的“送信人”，而如今像罗文这样的人还相当缺乏。其原因在于：不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、摆假设、找借口、寻理由。“我忙、没空”、“人少，没办法做到”，“能做到这样已经不错了”，“不要太理想化了”，“让某某做可能会更好些”等种种理由推托，这些现象就是责任心不强、不愿干工作、不想干工作、工作缺乏积极性的表现。以这样的态度工作，我认为是对自己不负责、是对人民不负责、是对国家不负责，更谈不上忠于职守、信守承诺。相反，罗文却为我们树立了一个光辉的典范。忠诚胜于能力读后感
忠诚胜于能力读后感500字
工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了"忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心"这一主题思想。
组工干部必须自觉把忠诚作为理想信念来追求，作为道德情操来修养，作为行为准则来恪守，使忠诚成为自觉遵守的行动指南。因为有了正确的政治信仰、政治目标和正确的道德意识,才会有共产党人在品行操守上的坚定性和持久性。党员的品行操守集中地体现在“胸怀全局、心系群众,奋发进取、开拓创新,立足岗位、无私奉献”的要求上。胸怀全局、心系群众,是对事业的忠诚和对人民的忠诚,是忠诚道德在情感上的表现。奋发进取、开拓创新,是忠诚道德在行为上的表现。立足岗位、无私奉献,是忠诚道德在价值取向上的标志。如果说勤政是奋发进取、开拓创新的道德底线,那么廉政则是立足岗位、无私奉献的道德底线,其价值指向都是“为民”,反映出品行操守的根本目的性。“忠诚”二字听起来很大很空，但它就在我们的日常工作中，领导安排的工作是不是尽心尽力去做，工作落实是不是追求完美，个人利益是不是服从全局的利益，都是忠诚的重要体现。大家要做到忠诚，就要进一步增强服从服务意识，对领导安排的事情、交办的任务，高标准、高效率、高质量、创造性地落到实处，确保件件有着落、事事有回音。
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