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《将才:让年轻人少奋斗5年》读后感

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  让年轻人少奋斗五年,我觉得说的还是有点夸张,不过书中的内容我还是很认同。以过来人的经历和口吻讲诉做人做事的方式和道理。本书的侧重点是讲解职场,由一个“兵”奋斗到“将”的磨练方法,对应到职场上就是由一个普通的员工,慢慢的升为主管、经历,甚至是掌管公司的大将,所以书名为《将才》。

  书中特别强调“思考”和“学习”,不思考,不变通,有可能就成为“万年科长”。虽然说的职场,但这些道理同样可以应用到生活中的各个领域。杜书伍是个很厉害的人,把联强国际做的这么强大,这与他的个人习惯和经常思考是有着必然的联系。下面是联强国际的简单资料:

  联强国际集团是全球第三大、亚太第一大的 5C(Component, Computer, Communication, Consumer, Commercial) 专业通路商,针对高科技产业供应链提供整合型服务,全球通路版图涵盖中国大陆、台湾、港澳、澳大利亚与泰国,并投资美国、加拿大、墨西哥及(读后感www.duhougan.com)印度等地,营运据点遍布全球 26 个国家、141 个城市。2007 年,联强国际集团亚太合并营收达 52 亿美元,泛联强通路集团全球总营收则为 150 亿美元。

  好好品读这本书,大老板的思路和视野是值得我们学习的。只有能力和思维达到一定的高度,才能成为“将”!


《将才》读后感

  我们的生活中常常有这样的人,他们逻辑性强、思路灵活,理解事物很快,很有创意,这样的人被称为聪明人,但有时候聪明人也会犯错,比如因为觉得事情很容易,觉得自己学得很“快”,因而跟同僚或部属合作、共事时,无形中就会显得别人学得很慢,感觉别人“很笨”。甚至在跟上司、外界互动时,有时也会流露出轻蔑、不耐烦的态度。久而久之,甚至会从心里瞧不起别人,显得趾高气昂,不可一世。聪明人如何很好的利用自己的优势呢?这本书给出了很好的答案。“想要务实的聪明人,不妨尝试建立一个提醒机制。学习事物时,一旦出现“我懂了”的念头,就(读书笔记www.duhougan.com)将其视为一个警讯,提醒自己,“应该没有那么容易”、“实际上可能还不够”。进而,刻意延长实务历练时间两三倍,去体会真正长期涉猎实务后的扎实感,改善不自觉偏重逻辑推理的习惯。”看完这本书,相信想要做聪明人的我们一定可以收获不少。


一种读人的角度:自卑与超越 将才读后感

  人在成长的过程当中,会或多或少的产生一些自卑心理。人在出生时,完全是感性的,而在成长中,理性因素会占据越来越大的分量。由此产生对环境的不适应,对人群的不适应会越来越多,而由此让人们看到的差距造成了自卑感。面对自卑,有人便有了强大的动力去超越,去摆脱;有人因为自卑而畏缩,怯于表达对外界事物的看法;有人想要超越,却不得其法,或者能力不足,最后演变成自暴自弃。自卑的产生是一个逐渐形成的过程,要想了解每个人今日的行为、个性,不妨试着去了解他的成长经历,从这个角度我想可能更有利于解读人。

  培养一种习惯:在生活中讲究精致,培养出对事物的鉴赏能力(河水井水分清楚)。

  书中举了一个例子,吃西餐的讲究。严格按照前菜,汤,主菜,甜点咖啡这样的顺序选择,每道菜后要漱口,清除前一道的味道,品尝每道菜与众不同的风味。穿衣要讲究,什么场合穿什么衣服。作者建议人们从生活中入手,培养自己精致的生(读书笔记www.duhougan.com)活习惯。善于察觉不同事物之间极为细微的差别,将其应用到工作中,将会起到很大的作用。

  读书的习惯:按照海量信息的优先顺序,重点理解和自己生存息息相关的,做到:宁要精,不要多!

  对于公司的规章制度,多问一个为什么,了解制度产生的背景尤为重要!

  工作就是生存,要时刻想着生存!

  本能叛逆和理性叛逆:进入公司接触到制度,选择性接受,不喜欢就排斥。对于事物容易单点思考挂一漏万。与人共事时排斥与不喜欢的人合作,人际关系恶化。这都算是本能叛逆,说白了,就是还没断奶的。


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