工作重在到位读后感

　　工作重在到位读后感2000字

　　开篇之初，作者使用了唐骏的故事，引出如何能够取得非凡的发展，那秘密就是——工作到位。之后，作者罗列了许多的故事，让我们通俗易懂的明白工作到位的重要性。如何能确保工作到位，那就需要五大心态、四大思维、五大行为准则。

　　到位不到位真的可以相差一百倍吗?这让我想到了书中的一个小故事，一位海南的记者，去医院看病，一位年轻的医生草草问了下他的症状就让他去挂葡萄糖。第二天这位记者病情没有好转反而加重了，就转了医院去看，这次是位老医生，老医生看了症状后，立即要他去检查，发现是胰腺问题，忌糖，那位年轻的医生让他去挂葡萄糖随时会引发很严重的后果。这个小故事就让我们看到，敷衍了事的工作和认真细致的工作的差距，也让我们体会到了工作到位的重要性。有时候工作态度散漫、工作缺乏责任心、工作不积极、不主动，也许会错过一些机会，无法得到快速发展，但我们所从事的许多工作有时带有一定的危险性，比如医生、警察等等职业，甚至是我们所从事的法院工作，工作不到位，影响到不仅仅是没有发展的机会，更加严重的后果是医生误诊使得病人无故丧命，警察失职使得本不该发生的犯罪继续，法官错误裁判，多了许多赵作海的案例等等，这些都是我们无法承受的后果。这就要求我们要明确工作到位的重要性，从思想上加强对工作到位的认识，这样才可以在工作中切实做到“马上”的行动，做好准备以及终结工作、切实按照规则办事，多动手、问清楚、说明白，培养工作的透彻性。WWw.330011.com用作者的一句很生动形象的话概括工作到位的重要性就是，“工作不到位，煮熟的鸭子都会飞。”

　　书中，作者格外强调：当今中国职场最损害业绩的“病症”，就是普遍中国职场的“浮躁病”以及与此相关的“打折扣”现象，那么如何能够做到工作到位呢?我认为心态很重要，正所谓态度决定一切，在思想上高度重视，提高认识，才能辅佐行动，使至行动到位。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一个人无论从事怎样的工作，如何工作，何种态度工作，最终都取决于他的思想。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我们只有用工作到位的最高标准要求自己，才能做好到位。那么我们需要怎样思想和态度才能使得工作到位呢?

　　第一，改“自己为重”为“工作为重”，提高责任心，增加称职意识。

　　新时期的年轻人存在一种诟病，就是以自我为中心，凡是需要他人迁就，这个作风如果带到工作中是万万不能的。现在许多工作者，缺乏的不是工作的热情、工作的积极性，而是工作的责任心。面对工作时，迎难而退，相互推诿，把困难留给他人，这就是缺乏工作责任心的表现。 “努力”不够，“得力”才行。很简单的例子，就如我所从事的基层法院工作，很多时候要求我们工作细致细致再细致，不允许犯一点小错，犯错的后果也许是罪轻的人受到重罚，无辜的人受到惩罚，久而久之让人们丧失了对法律的信任，这就是最严重的后果。

　　第二，改“要我到位”为“我要到位”。

　　有些人面对错误的时候，说的最多是“我下次一定努力”，但有没有真的努力呢?没过多久就可以发现，下次努力的结果是继续犯同样的错误。这就是那些时常将“要工作到位”，但却没有主动的意识到“我要到位”的人的极端表现。我们应当充分认识到、“主动到位”对自身发展的重要性，我们要主动以“到位”的最高标准要求自己，绝不因他人不到位而降低自我的要求。我们在工作中绝不做那种让他人拨一下才动一下的算盘珠子，积极主动的自觉工作，以认真谨慎的态度做事，不敷衍了事，不做了就算，加强工作中的主动性和开拓性，要做到扎实完成本质工作的同时，主动思考总结创新。

　　第三，改“差不多”为“零缺陷”，多想“万一”，绝不放过。

　　工作上差不多、得过且过的思想是禁忌。要想工作“零缺陷”，多用“找错”放大镜，要想圆满，多想“万一”，随时想到如果万一怎么办，凡是多想想为什么，小心求证，防患未然，才能最大程度的避免错误的发生。正所谓细节决定成败，我们在工作中不仅仅要考虑大局意识，还要注重每一个细节的完美，细致入微，无可挑剔，要学习海尔的“绝不放过”精神，要向“差不多”说再见。正如我们日常工作中，有时候就考验我们的细心程度，有些工作需要我们细心耐心，要把具体的文书日期精确到日，如果弄错一天，可能会让服刑人员多羁押一天，这对他们来说是多么不公平啊，这不仅让我们的法律失去的公信力。也我们提倡的法律公平、公正如何得以保证呢?

　　第四，改“自大自满”为“时刻归零”，放空自己，不抱怨不怕批判。

　　这就是一种空杯心态，是一种境界。如果在工作中为自己的优秀洋洋得意，那就不会有进入的空间。实际上无论多能干的人都有自己的弱点和不足，因此止步者难以胜利，胜利者决不止步，只有彻底放得下，才会完全拿得起。对于那种有了一点成绩和进步就沾沾自喜的人，永远不会取得更大的成就。因此要做到好，就要抛开“自大自满”的心理，“时刻归零”，时刻保持一种谦卑的心态，放空自己。

　　“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，有时候在工作中，最怕面对抱怨和批评，有人一面对抱怨就会找借口和理由，一面对批评就会受不了闹情绪。这些人都忘记注意抱怨和批评背后强大的价值。只有那些忠言才能使人更快的提升，是人进步的催化剂，是难得的机会。

　　当我们面对工作的时候，不是纯粹的完成工作，我们更多的需要考虑如何完成好工作，如果将工作做到位。联系到实际，就是秉承“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的五事精神，人人践行创先争优，个个争当‘五事’干部，切实将本职工作落到实处，踏实推进每一阶段的任务，将法院工作推进至更加紧密地贴近社会、贴近时代发展的需要的阶段。

　　工作重在到位读后感1500字

　　刚拿到这本书时，就有一种想看的欲望，于是一下子就把它看完了，虽然只有薄薄的两百多页，却深深触动着我的心灵，让我受益匪浅。

　　一、到位不到位，相差一百倍

　　“到位不到位，相差一百倍”。简单朴实的一句话，很多人可能不相信，提出疑问，差距能恁大吗?书中提到的参观韩国企业时，企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业，中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”，不由得让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从自己做起，把自己的工作做到位，将给企业带来翻天覆地的变化。同时，如果我们不论在纳税服务岗位，还是税收管理岗位，如果人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度，那么，我们的税收事业何愁不辉煌?

　　二、 做工作要超过领导期望，方可获取发展机会

　　在企业，作为一个普通职工，在众多员工中脱颖而出，获得较大的发展，就必须得到上级领导的认可，那怎么才能让领导另眼相看，认可你的价值呢?

　　首先要做好自己的本职工作，本职工作就做不好，领导怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本职工作的前提下，把自己的工作做精，做到让领导刮目相看，超出领导对你工作的期望，这样你就有获得超级发展的机会。最后，就是认真对待领导交给的临时性任务，这也很有可能是领导考验你的机会到了，就像对待自己本职工作一样，做好做精，让领导满意，让领导认可，你的超级机会已经为期不远了……

　　三、该一定努力我一定得努力，该要我到位为我一定要到位

　　众所周知，作为一个管理者，下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动，不积极，做起事来应付了事，领导肯定不喜欢。在企业，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成为鞭策员工积极上进的座右铭。在各行各业，这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者，对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作，为其创造价值，单就一个职位来说，肯定是坚持宁缺毋滥的原则，这个是绝对不能将就的。

　　职场中还有一个常见的现象，对于一项任务，领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢?答案很简单，领导要其到位，到员工那里就是做的可以就行了。这是为什么呢?工作不主动，领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是员工要主动，积极去做，这样做出来的结果肯定是很令人满意的。

　　三、把抱怨当提升工具，把批评当成长补品

　　“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句朴实的古话导出在人生成长路上，批评、逆耳良言是必须的，对其成长有着重要的作用。同理，在工作中，难免因工作失误而换来领导批评、抱怨，但是换为思考一下，如果你作为领导者，下属做错事了如果你不批评、抱怨两句，说明这个下属已经没有批评的必要，那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长，所以作为基层的我们，要调整好心态，把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆，向这个目标前进，从而提升自己;把领导的批评作为我们成长补品，说明我们还有进步的可能，从而督促自己慢慢进步。

　　看完这本书，使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼，对我以后的工作和学习有着重要意义。从现在做起，从小事做起，做工作一步到位，绝不拖拉。

　　工作重在到位读后感3000字

　　高尔基曾说过，书是人类进步的阶梯，有了它，我们可以使知识共享，情感得到抒发。在琳琅满目的书海里寻找一本启迪思想的书籍，收获的喜悦将会影响我们的一生。的确，读一本好书，就像和在一个高尚的人谈话，它有时像是一汪清水，洗涤心灵的尘埃，有时又像是一声惊雷，震撼沉睡的灵魂。最近，我有幸拜读了忻城县委书记韦凤云同志向我推荐的由吴甘霖、邓小兰合著的《工作重在到位》一书，受益匪浅，感受颇深。

　　当前遍布中国职场的“浮躁病”和“工作打折扣”现象，既是损害单位业绩和团队战斗力最重要的因素之一，也是导致各种问题和事故发生的主要原因。最近发生的王家岭矿难就是因为工作不到位，施工安全措施不落实等问题导致的恶果，在工作面出现透水征兆后，没有按照规定及时撤人和采取有效应对措施;对隐患排查治理工作也不到位，特别是今年3月份以来20101工作面回风巷多次发现巷道积水，工人曾多次向管理层报告，但该矿一直未能采取有效措施消除隐患，这些都暴露出安全生产责任落实不到位、隐患排查治理不认真等突出问题。

　　《工作重在到位》一书通过对众多具体工作现象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的结论，并总结出工作到位的“3大要点”、确保工作到位的“5大心态”、“4大思维”、“5大行为准则”。该书真可谓是医治"浮躁病"的一剂“良方”，非常具有操作性，教会我们如何将工作抓实、抓细、抓到位,让问题尽量减少，让业绩加倍提升。该书自始至终都倡导着一种负责、敬业、完美的执行力的精神，如果我们全体党员干部都秉持着这一重要的行为准则，保持良好的团队精神和合作能力，强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，个个都是那么的自信、诚实、主动、敬业，一定成为可信赖和能承担重任的人。

　　该书将一个单位里的员工分为五类，根据其受欢迎的程度分别为：自动自发的员工、执行力强的员工、打折扣的员工、混日子的员工、“烂苹果员工”。 在在当今社会，混日子的员工是越来越混不下去了，而总是制造问题和事端的“烂苹果员工”，更是难有立足之地。执行力强的员工企业并不多，而不要单位和领导安排，能根据单位战略要求主动找事做的员工更是少之又少。那么，单位里最多的员工是什么呢?是打折扣的员工，他们总是要推三步才走两步，甚至只走一步，或者他们虽然不要推，但是做出来的结果，总是要比标准差那么一截。事实上，“打折扣”的员工不仅大大阻碍了自己的发展，更是大大损害了团队的业绩与生产力发展。而且值得提出的是：上述的员工，并不只是基层员工，也包括了单位和部门中的中高层管理者。正是由于他们位置重要，假如他们的工作不到位，就必然带来更大的损害。工作中的“打折扣”现象，其实暴露的是工作中浮躁的心理。近年来频频发生的各类事故，都能看到有关人员工作不到位的影子。我们一直提倡的实事求是精神，以及工作负责的态度，在不少单位被忽视甚至抛弃，而急功近利、忽悠工作的行为，却被不少人奉为行为准则，这样，无论是对他们本人，还是对单位甚至对社会都会带来很大的消极影响。假如我们不向这种不良的心态与现象挑战，不仅对不起自己，也对不起单位，对不起这个时代与社会!

　　当前，忻城县的发展面临着“压力大、任务重”的严峻形势，特别是在党的建设和干部队伍建设方面，少数干部的思想观念、工作作风、工作执行力还有待进一步提高，自治区党委书记郭声琨更是对干部中存在的“骄、懒、空、虚、假、奢”现象进行公开批判。面对激烈的社会竞争，不进则退，慢进也是退。忻城县委十二届三次全会已经为忻城的发展确定了五大战略、十增工程、五大核心任务、五化进程、十大目标、争创“大石山区科学发展，跨越发展示范县”等的目标。要实现这一目标，唯有采取“非常办法、非常措施、非常力度、非常政策”，快发展、大发展才是唯一出路，唯有全县干部职工“工作到位、落实到位、执行力到位”，在岗一分钟，尽责60秒，付出“人之一我十之，人之十我百之”的艰辛和努力，忻城的发展目标才能达到。

　　我认为，要做到“工作到位”，需要从以下几方面努力：

　　一是要有责任心。读完这本书，使我对“责任”二字有了更深刻的认识。责任是一种态度，在不同的领域就有不同的理解。在家，我们有为人子女，为人父母的责任;在社会，我们有承担一个公民的责任，小到家庭，大到社会，我们都有不可推卸的责任，它对于我们的生活、工作、学习都有着不可估量的作用。对单位而言，它就是一种工作态度，是我们做好工作的前提，对工作没有责任感的人，要想把单位的工作做好是不可能的。不少单位领导最头疼的就是部分干部职工“出工不出力”，工作执行效果不理想，又无从处罚的状况。这就需要干部自身从内心深处有一种想把事情做好，而且一定要做好的责任心和决心。责任不是靠嘴巴承担的，它最终还是要用行动去实现，要想自己在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，那么就应该有强烈的责任感，而强烈的责任感源于我们平时生活中的点点滴滴，我们都要敢于为我们我一言一行负责。

　　二是不要找任何借口。在日常工作中,我们见到太多的是那种“这也不行”,“那也不可能”的人,我们经常听到的是,“我水平有限，我已经尽力了，这任务我实在无法完成”等等各种各样的借口。其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉.但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少.我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种“把信送给加西亚”的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

　　三是做好每个细节。把细节做好，能够表现整体的完美，同样也会影响和破坏整体的完美。人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大，很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

　　孔子一日三省，终成圣人，如果我们也能做到一日三省，三问自身：早上想想自己今天该做些什么?上班后思考如何才能把工作做到位，并铆足劲头把计划付诸行动;下班后，在夜深人静时反思自己这一天所做的事情，有没有做不到位的地方和环节，有什么不足需要在今后加以改进?若能坚持如此，虽然做不成圣人，但你一定会一天比快乐、充实，你可以自豪地说：我对得起自己、对得起单位和社会了!(忻城县县委常委、纪委书记 罗兆勋)