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读后感分享

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一个团队是容不下碌碌无为的人的,企业不是做慈善,你对这个团队不能带来效益你就要被淘汰。 鹤壁六和 — 杨怀彬 该严厉时一本正经,闲暇时唠唠家常。这一点也是很重要的,管理人员首先要对他们加深了解,不能总是板着脸,一副很难接近的样子。 鹤壁六和 — 杨德清 激励对一个团队很重要,没有激励,员工就没有积极向上的心理,就没有竞争力,优秀的员工一定要给予相应的奖励,金钱是一种物质上的奖励,也许在晨会上一句表扬的话语,会让员工感到欣慰和光荣。 鹤壁六和 — 张贵霞

《目标》读后感交流分享10月11日下午13点,在洪亮的《三力士之歌》歌声中,三力士读书会迎来了第二次交流分享大会。中国橡胶工业协会信息部副秘书长侯凤霞也应邀出席本次交流会。 本次交流大会共有8名幸运会员上台分享《目标》读后感。100个读者眼中有100个哈姆雷特,会员们分别从工作、生活、经历、人生等不同的角度分享了他们看了《目标》的感悟。通过本次分享,大家对目标的定义以及如何制定目标、实现目标的方法等都有了更深入的了解。 8位幸运会员分享后,吴总对本次的分享交流活动作总结,并提出以下几点期望:一、读后感是读有所感,结合自身,为我所用,让自己成长;二、大家都要有自己的目标,而这个目标需发自内心的起念,念念不忘,必有回响。 最后,中国橡胶工业协会信息部副秘书长侯凤霞发表讲话,她首先对三力士读书会活动给予了高度的认可和赞扬:三力士读书会是一个提升个人、提升公司、传播知识、传递正能量的平台。侯秘书长还结合本次交流分享主题《目标》,谈到:公司就像一辆车,各个部门、环节都是车的重要组成部分,要注重整体协作,发挥联动效应,把公司做大的同时做强。祝愿三力士越来越强大!
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