思路决定出路读后感

　　思路决定出路读后感2000字

　　近日，利用闲暇时光阅读了《思路决定出路》一书，颇有感悟。此书对人们在人生定位、心态、思维模式、职业发展、人际关系等诸多方面进行了剖析，正如书中所述：“人不能改变环境，但可以改变思路;人不能改变别人，但可以改变自己;多一个思路，多一个出路;思路决定出路，观念决定前途”。结合实际工作，谈以下几点想法：

　　一、思路创新工作

　　当今社会，技术、人才密集，竞争态势发生变化，苦干已不构成核心竞争。只有思路领先，才能处处领先。作为一名劳动保障的中层干部，必须树立“思路第一、苦干第二”的工作理念。书中说道：“不少人会有这样的体验，虽然每天准时上班，每天按计划完成应该做的事，但总觉得生活呆板，缺乏活力，究其原因，是因为反复循着同样的生活方式，没有新鲜的感受，没有新的创意生成，产生了厌倦和疲劳。”确实如此，如果一名中层干部仅仅每天完成常规事务型工作，那么他尚未完成从工作人员到干部的转变。作为中层干部，应当善于发现本部门的瓶颈问题、前沿问题，充分了解同行最先进的经验、上级领导对本部门的要求和意图，要有一个系统的思维、开拓的视野，这样才能有效地突破瓶颈，使本部门的工作始终处在同行的前列。

　　二、态度决定成败

　　工作是一个施展自己能力的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的舞台上得到展示。WWw.330011.com记得一本书中曾写道：“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为核心员工，实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么造就、改变我们?是“态度”。这段话所言即工作态度就是竞争力。在一个单位里，人与人之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要能力超越众人，更需要态度比他人更积极。

　　三、方法成就事业

　　聪明的方法是成就事业不可或缺的条件。在现代社会里，每个人都在想尽一切办法来解决工作和生活中的问题，而最终的强者就是运用方法最得当的那部分人。在实际工作中，应该用主要的精力做好最重要的事情。作为一名中层干部，我认为应该将自己的工作精力分为三三三制，第一个三分之一是日常事务，要做到流程化，井井有条;第二个三分之一是近期重点工作，要做到重点关注，成为亮点;第三个三分之一是对前瞻性问题谋思路。在工作中，不可以把所有的事情揽在自己身上，也不可将所有的事情都交他人去完成。对于紧急而重要之事要亲力亲为、全程亲为，确保万无一失;对于紧急而不重要、重要而不紧急之事，做到节点亲为;对于常规工作，则是目标亲为，也就是用好的工作流程，切实可行的考核办法激励下属完成。这样层层做重要的事情，才能体现最高效率。

　　四、团结就是力量

　　世上没有无用的人，只有不适用的人。世上也没有所谓的垃圾，只有放错地方的资源。人和是胜利的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业，和则畅通。作为一名中层干部，应该将下属人员合理配置，工作合理安排，要有爱才之心、识才之智、造才之能、驭才之慧。要经常了解自己下属的需要和期望，切准他们的思想脉搏，尽可能地将领导意图、工作目标和下属的需要连接起来，形成有效激励。给我留下印象最深的就是“雁阵”模式，大雁在飞行过程中，目标一致——飞向南方、合理布局——人字结构、同心同德——相互支撑，最后得到的结果是超常发挥。人字结构的排列使雁飞行阻力下降，而当领头雁飞行疲劳时，有其他雁顶替。当某只雁负伤，就会有一只雁就地降地帮它疗伤。在实际工作中，其实也是如此，只有心往一处想，力往一处使，才能把工作完成得更加出色。世上最容易的事是挑剔别人，因为每个人都有缺点。作为一名中层干部，呵护、经营、提升你的团队就是呵护、经营、提升你自己，而相反，折腾你的团队就是折腾你自己。凡事通过自己办好，充其量是劳动模范，而一名优秀的中层干部应通过他人把事情办好，这样才能显示其高超的管理才能。

　　思路决定出路读后感1500字

　　抱着欣赏文学作品的心态浏览了《思路决定出路》这本书，心里似乎感觉自己是缺少智慧与思路的人，书中阐释的一个基本理念就是：遇到困难时，要保持积极的心态，“成功不是不可能，思路决定出路”。留意一下我们平时的工作，总会有碰壁的时候。遇到难题，你有没有清晰的思路?我们每天要处理的事情很多，教学、备课、与学生沟通交流，或许更杂，你又是怎样对待的?大多数的人全身心地投入，有条不紊、高效率、高质量地完成任务，但也有极少数人整天发牢骚，埋怨事情多了，思维乱了，没头绪做事，时间久了，就产生厌倦情绪。以上两者的区别在于有没有清晰的思路，有没有按照思路去做。其实，调整好心态，整理出思路，工作可以轻松愉快。

　　蜜蜂不是落在鲜花上的惟一昆虫，但它却是惟一采到蜜的昆虫。同样，不同的人做同一件事，结果也会有好有坏。不论是工作，还是生活，只要多动动脑筋，多想想方案，整理思路，然后选择最好的，并争取达到最佳效果，那么，我们离成功就不远了。

　　时下，不少人在谈到促进经济社会发展问题时常说这样一句话：“思路决定出路，创新发展思路。”这是有道理的，因为发展思路决定发展路径，反映发展方向，影响发展成效。然而，思路从何而来?又如何创新呢?从认识论的角度看，思路是受思想支配的，思想是思路的源头;提高思想水平，才能创新发展思路。从推进工作的角度看，应该是“思想决定思路，思路决定出路。”

　　思想是人类独有的精神瑰宝。法国哲学家安托·法勃尔·多里维说：“人类是一种使思想开花结果的植物，犹如玫瑰树上绽放玫瑰，苹果树上结满苹果。”思想是时代的产物，但又不局限于时代;是看不见的东西，但又无所不在。社会巨变，百业维新;思想飞扬，活力无限。我们正面临一个机遇与挑战并存的时代，拥有思想，将使我们拥有更多解决实际问题的本领;我们正经历一个信息爆炸和文化激荡的时代，丰富思想，将为我们人生的选择提供理性的坐标;我们正处于一个创新和发展的时代，放飞思想，将使我们的思路更符合时代发展的要求。如今我们的教育事业正面临着改革和创新，新课程改革如火如荼，新的教育思想教育理验层出不穷。教育改革是一项创新的系统工程，这就要求我们教师必须明确人才培养目标，搞好教学系统设计，转变教育观念和教育思想，根据课程的内容、教学过程的师生关系、学生的知识层面、自主学习的能力，选择适合学生的教学模式。学习是每一个人的实在需求，但不是每一个人都懂得学习，了解学校，大多数人还有对学习的支持与服务的需求。我觉得学校在教育过程中也要像企业一样，有一种自我推荐，自我营销的意识，在教学中面向学生、家长、社会公开信息，目的是让人知晓学校的情况以及学校能够为学生和学习提供什么样的服务，学生能够得到什么样的收获。介绍学校开设课程的教学计划，包括内容提要、教学目的、参考书目、学时学分、大纲要求、章节重点难点、习题解析、自测练习、期末复习指导、先导课程和后续课程、导学提纲和实施细则、开课时间周期、考核安排、责任教师、辅导教师、课程媒体类型等等，供选择专业学习的学生参考，也供有意提升自我的人加以选择。

　　开放教育要求学校和教师必须根据学生的需求以及基础的差异进行课程教学模式改革。一方面：开放教育的一个重要体现就是对教育对象--学生的开放，因此学生的背景，如基础水平、思维方式、学习环境、经济条件、学习方式、职业等因素呈现出多元化的特点，这决定了他们有不同的学习需求和不同的课程教学模式的选择取向。显然，如果对所有的学生都提供相同的教学模式，是无法满足各种层次、不同需求的学生的要求的。另一方面：教育的目的是将学生培养成才，而不是输出教育者的知识与技能。人才作为教育活动的最终产品，是没有统一规格的，而是根据客户需求量身订做的，所以必须因人而异，尊重每一个学生的个性，采用各不相同的教育模式，培养各不相同的人才，真切体现“以学生为本”。“以学生为本”的教育模式，就是给学生以更大的自主权，变教育为学习，让学生自主选择专业与层次、制定学习计划与进度，而教师起指导、启发作用。只有这样，学生才会感到学习是快乐的，开放教育才是成功的。

　　大凡有大成就者都有勤于思考、敢于实践、勇于用心的习惯，可以说，任何一个有意义的构想都是思考的结果。切记：思路决定出路，想法决定方法!

　　思路决定出路读后感3000字范文

　　一定要学会的60种思维方式

　　此书于2007年购于大连图书城，直到2010年9月26日自己方解读完毕。

　　1、成功人士与普通人最大的差别在于：思考模式的不同。思考其实就是问与答的过程。当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么，问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案。一个好的答案就是一条通往成功的康庄大道。

　　2、学会变懒一点：懒是不从众，懒是举重若轻;懒是用从容的姿态支做紧迫的事情。“勤快”的人有时是可怜的，他们太忙，不经意间可能变成双料的穷人，既没有钱也没有时间。

　　3、应该多想想：我这样做是否有价值?能为老板创造什么效益?人生的意义在于努力实现自身的价值，并力争得到社会的承认。如果你满足了老板的需求，你也就获得了自己想要的;倘若你反其道而行之，不顾老板的需求，以自己的需求作为工作的主旋律，你就会两者尽失。

　　4、在生活和工作中，要不断完善自己，使自己变得不可替代，让别人离开了你就无法正常运转，成为蚂蚁群中的懒蚂蚁。这样你的地位就会大大提高。使自己变成企业中的“短缺元素”。重要的不是你具备哪种能力，而是你的能力是否为你的老板所不可或缺。

　　5、在辛勤耕耘前，最好在心中掂量掂量收获的分量。第一，不能盲目地埋头苦干，尽量把有限的精力投入到能有所收获的事情上;第二，时常温习一下收获的甜蜜，促使自己更好地去耕耘。

　　6、那些整日忙碌的人在做事的时候总是习惯于贪多，总想一下子做成几件事。这种追求面面俱到的做法，很容易使其拘泥于小事而无法正视大事，结果极有可能本末倒置，最终一事无成。所以我们在做事情的时候，一定要先弄清什么事情才是最重要的。

　　7、把你明天必须要做的最重要的工作记下来，按重要程度编上号码。

　　8、学会舍轻就重：对于那些成功者来说，不论他们处于多么复杂的环境中，都会停下来审视一番，把事情分为轻重缓急、最紧急的事情做了，再做那些不重要、不紧急的事情，放弃那些没有意义的事情。这样做既节省了时间，又有效地提高了处理事情的效率。

　　9、人生的决窍就是经营自己的长处，因为优点和长处能够给人们的人生带来增值。

　　10、管理学界有一句话：未来的竞争是价值链对价值链的竞争，是产业集群对产业集群的竞争，是联盟对联盟的竞争。

　　11、管理者就是驱使别人为自己干活的人。

　　12、高明的授权法是既要下放一定的权力给下属，又不能给他们以绝对受重视的感觉;既要检查督促他们的工作，又不能使下属感觉到有名无权。

　　13、未来的竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而学习能力的竞争。一个人如果善于学习，他的前途就会一片光明。

　　14、成功是需要经营的也是需要不断积累和储存的。参加培训就是一个积累成功的过程。一个人积极地参加培训，有助于提高自己工作能力与技能，消除不安心理，信心百倍地做好各项工作。

　　15、要想把每一件事做到最好，你必须具备一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心。

　　16、思维定势。在人的意识中出现过的观念，有一种在意识中再重复出现的趋势。

　　17、一位心理学家说过：只会使用锤子的人，总是把一切问题都看成是钉子。

　　18、以每小时计划每日的工作，成效会更佳。不要认为这种工作时间表会令你受限。你很快会发现，你在纸上写得愈详细，就愈不必花力气记那么多东西，也就不必担心太多。这么一来，就可以空出一些心思，好好想想更重要的工作。

　　19、怎样制订一个切实可行而又完美的规划：许下心愿，编织梦想;预测达到目标的期限;列出本年度最重要的目标;目标的重要性;细数你的资源;自我总结;明确实现目标的条件;短期内不能实现目标的原因;制订出实现重要目标的步骤;效法成功者。

　　20、结束不等于结果：正确的态度是要做到最好，并将每一次结束都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会大门。

　　21、精益求精的前提是要敢于让你的老板或主管挑剔工作中的毛病。不要总是抱怨别人对你的期望值过高。

　　22、你如果想做出一番事业，就必须把“完全有可能”、“总有办法”等类似的概念加入到你的大脑中。

　　23、不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信。而是因为我们失去了自信，有些事情才变得难以做到。

　　24、如采取以下行动，就必能实现一生的最高目标，解决最困难的问题：第一，对自已读到、听到、看到、想到以及经历的事物，加以剖析、有所领悟并灵活运用。第二，设定极高的理想目标并写成文章。然后每天利用30分钟或更长的时间，就该目标学习、思考、拟订计划。这样重复多次以后，潜意识中将会显现握权的答案。

　　25、记住，你要在没有人相信自己的时候，对自己深信不疑。一旦你退缩，你将永远踏不出成功的脚步!因此，你要慎下结论，相信凡事都有可能，千万不要自我设限。

　　26、事物的多面性和复杂性，决定了人生不可能一帆风顺，机会也不总是顺风顺水的。蕴藏在挫折中的机会永远都是非常巨大的，足以改变人的一生。所以任何时候，对于挫折或失败都应该抱有一种积极的心态：学会在心中的庭院里，培植一棵忍耐的树。

　　27、每一位成功人士都源自于立即行动。很多人之所以失败，就在于他们只看到了困难，却没有意识到蕴藏在困难中的巨大机会。所以他们从来就没有踏出自己真正想要的第一步。不过如果你想成功，光有行动还不够，还要坚持不懈，任何情况下都不能轻易放弃。

　　28、借口是敷衍别人、原谅自己的挡箭牌。它也像一剂鸦片，如果你一而再、再而三地去品尝它，就会变得心虚、懒惰、缩头缩尾，最终丧失执行力。

　　29、有质量的生活需要三个篮子：第一个装的是生活必备金;第二个装的是生活保险金;第三个装的是生活畅想金。

　　30、对于常人，要想成功，做到一点：专注。专注于目标，专注于要务，专注于最能给你带来价值的事。

　　31、集中注意力的能力在工作量日益增加和信息爆炸的今天已成为成功必备的素质之一。

　　32、一次做好一件事情的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。

　　33、人生就像爬山，目标是那最高的顶峰。懂得迂回的人会最先爬到山顶，不懂得而硬爬的人会摔得头破血流。

　　34、记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。

　　35、成功的人永远比一般人做得更多更彻底。如果你只是被动地从事你的分内工作，那么你无法争取到人们对你的有利评价。学会比别人多做一点点。

　　36、坚持每天多学一点，就是进步的开始;坚持每天多想一点，就是成功的开始;坚持每天多做一点，就是卓越的开始;坚持每天进步一点，就是辉煌的开始!

　　37、劳心者治人，劳力者治于人。

　　38、责任是一种人格力量，也是人生的一种境界，对工作负责的信念如果贯穿在一个人的整体意识当中，渐渐就会演变成为一种处世的态度，也就是我们常说的认真负责。而这种持之以恒的力量所带来的结果，也许是你记永远始料不及的。

　　39、组织行为池理论认为：人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。

　　40、在面临无法预知的未来时，最好的办法就是以退为进，避敌锋芒，以保存自己的实力，厚积薄发，转守为攻。

　　41、在那些成功者看来，犯错是他们人生必要的经历，因为错误提供的重要信息能帮助他们应付变局。在每一次错误中，他们都能找到未来成功所需的宝贵的经验教训。

　　42、切记：当领导批评你时，并不是要和你探讨什么，所以此刻决不宜发生争执。

　　43、只有默默无闻的积累，才能达到厚积薄发的目的。

　　44、知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。

　　45、卡耐基说：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。

　　46、无论何时都要提醒自己，感情投资是一种成本最低、利润最高的投资方式。

　　47、最有效率的工作方法，就是无论何时将最重要的事放在第一位去做!每天给自己开一张工作清单，清单的上面用红色的大字提醒自己――――要事第一!

　　48、绝大多数能够在事业上作出卓越成绩的人，在成为企业的管理大师之前，都首先是一个很优秀的自我时间管理大师。

　　49、经调查统计：按一个人的平均年龄75岁计算，那么在这75年中睡觉要占21年，工作要占14年，个人卫生的清洁要用上7年，吃饭用上6年，旅行娱乐6年，排队等车堵车等占去6年，学习8年，开会2年，打电话1年半，找东西1年，其它2年半。

　　50、爱迪生：正是勤于思考的好习惯，让人们把自身更多的潜能开发出来。

　　51、人的心理很微妙，一旦知道时间很充足，注意力就会下降，效率也会跟着降低，一旦知道必须在什么时间完成某事，就会自觉努力，使得效率大提高。

　　52、时间是人挤出来的，一个成功的人，一定是个善于挤时间、能够在一天挤出比别人更多时间的人。这些挤出的时间就是第二时间。对第二时间的运用能力决定了一个人能够在成功路上走多远。

　　53、麦当劳汉堡包的制上做到精益求精：面包直径均为入口最美的尺寸――17厘米;面包中的气泡为味道最佳的尺寸――0.5厘米;对牛肉食品的品质检查有40多项内容;内饼必须由83%的肩肉与17%的五花内混制而成。可口可乐的温度必须处在最可口的温度――-4摄氏度。为了使绝大多数顾客付账时感觉方便，柜台高度为92厘米。

　　54、人均拥有图书和出版社的比例上，以色列超过了世界上的任何一个国家，为世界第一。14岁以上的以色列人平均每月就读一本书。

　　55、犹太人认为：知识是为磨练智慧而存在的。我们不会因为有知识而获得财富，而是我们必须将所获得的知识，经过思考与运用化成智能，才能创造出利润。

　　56、核心竞争力：就是你具体的能够超越别人的能力，这种能力被他人所利用，而且能带来最好性价比的价值。

　　57、这个世界不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

　　58、由于心理账户的影响：一个10元与两个5元是不能轻易画等号的。

　　59、无知是最大的成本。

　　60、两鸟在林不如一鸟在手。落袋为安。

　　61、路虽远，行则将至;事虽难，做则有成!