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关键在于落实读后感

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  关键在于落实读后感600字

  《关键在于落实》从17个方面,以15万字的精辟论述,诠释了落实的真谛,点击了落实的现实意义,提示了落实不力带来的危害,探寻了落实不力的根源,并为有效落实提供了建设性意见。

  读了该书,对落实一词有了更深刻的体会,落实是一种观念,是一种责任,是一种意志,是一种文化。落实是最有效的绝招,落实是成功之基,空读是失败之后。健全落实制度,打造落实组织,构建落实文化,创造落实流程,培养落实意识。把落实做到目标上,把落实做细做精,加大落实力度,保证落实时间,提高落实效率,提供落实保障,注意落实方法。总之把落实贯穿于工作的始终,贯彻到工作的每个角落。我们的每项工作都各有特色,不要以为简单就不愿做,不要以为容易就不想做,其实,把简单的事情千百遍都做对就是不简单,把容易的事情认真,扎实地做好,就是不容易。因为这要求我们认认真真、扎扎实实地落实。

  我们正处于一个缺少落实文化的国度,我们的各项工作必须靠不折不扣的落实来完成。一位伟人说,世界上人和事就怕“认真”二字,共产党人最讲“认真”。这里的“认真”就是指落实,中国绝不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者,绝不缺少各类规章制度,缺少的是对各类规章制度不折不扣的执行,这里的“执行”就是落实。落实是做任何工作成败的关键。

  作为一名农村基层干部,就应该把党在农村的路线、方针、政策落实下去,把全心全意为人民服务的思想落实到各项工作中去,落实到工作的各个方面。WwW.330011.coM只有认真去落实,我们才能出色完成组织和领导交给的工作任务,才能不负众望、不辱使命。


一生的关键读后感

  一生的关键读后感

  一个人一生取得多大的成功,先天的因素是很少的,后天的努力和追求才是关键!这句话出自于<一生的关键>里,我读了之后感慨万分.

  一个秋风呼呼地吹着的日子,三只鸟儿的妈妈对它们说:“孩子,你们长大了,该是你们去寻找自己地生存环境地时候了”。说完,第一只小鸟儿飞到了小山上的要棵树上就在此停下,觉得满足了;第二只小鸟一样飞到了比小山上那只小鸟更高的境界,飞到了云彩上也觉得满足了;剩下第三只小鸟觉得肯定还有更商的境界,第三只小鸟直了太阳。这是这篇短文的主要内容:第一吸小鸟成了麻雀,第二只小鸟成了大雁,第三只鸟成矫键的雄鹰。从这里充分的体现了每一层都有更高境界,说明了一个人的成功是要靠努力才能有收获。

  我读了这篇文章有很大的感受。从生活的角度来打比方说一个事例是:杨利伟叔叔是一个农民的儿子,扬利伟叔叔的爸爸是个农民一点知识都不懂,杨利伟叔叔当时报考学校时拿不定主意,想不能只当一个像父母一样普普通通的农民或是普普通通的保安,也不能当一个只站岗的兵,要能报一个能学开飞机的学校,接着他报了军校,并不断的通过让自己达到更高境界的目标去努力和奋斗。然后成为中国历史上第一个开飞船上太空的伟人。我觉得只要不断努力成功就会早一些。

  我一定要向杨利伟叔叔学习,要不断的做得更好,这是《一生的关键》带给我的启发。


关键在于落实读后感900字

  关键在于落实读后感900字

  近期,我认真学习了中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央军委副主席习近平同志的重要文章《关键在于落实》。通过深刻领会习近平同志就抓落实作出的五点诠释,充分认识到落实在党的领导工作中的重要意义,牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观,激发知难而进、锲而不舍的奋斗精神,发扬求真务实、真抓实干的优良作风,树立正确的用人导向和形成完善的工作机制。作为煤销系统的党员领导干部要紧紧围绕市公司转型发展中心工作,全面履行职能作用,以只争朝夕、奋发向上的精神状态,全力以赴抓落实,凝心聚力促发展,切实把集团部署的各项任务落到实处,为转型跨越发展提供坚强保证。

  任何一个单位的工作好坏,除了有好的谋划、发展举措和各项制度作保证外,关键在于抓落实。没有落实,再好的政策、再好的制度也体现不出来;没有落实,上级的好的方针政策就会虚化,就会走调。说到底抓落实就是抓实效,就是要切实摒弃“靠会议落实会议、靠文件落实文件”的惯性思维,拒绝只图形式、抓而不实、不问实效的做法,将写在纸上、说在嘴上的东西付诸行动,真正做到表里如一,言行一致。

  我们要在今后的工作中带着深厚的感情抓落实,带着强烈的责任抓落实,带着切实解决问题的决心抓落实,创造性地落实好集团、市公司部署的各项工作任务。要善于从具体的事情抓起,把原则要求变成可操作的具体措施,把目标任务变成实实在在的工作项目,做到每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体,明确责任主体、明确时间进度,一项一项细分解,一件一件抓落实。

  当前,全系统上下正在为建设以煤为基、多元发展先行区积极开动脑筋、勇于探索实践,广大干部职工要更好地履行自己的职责、做好本职工作,就要养成善于学习的良好习惯,学习的本质是改变,学习的过程就是提升素质的过程,学习的能力应该成为各级领导干部最基本的能力,坚持从书本中学,从实践中学,学习各种知识,掌握各种技能,不断提高自己的能力和水平。要让热爱学习、善于学习,成为煤销企业的新风尚,让学习工作化、工作学习化,成为我们的工作常态,从而做出与本职岗位职责相匹配的业绩来,用实际行动和优异成绩给出“兄弟单位大发展,晋城公司怎么办”一个响亮的回答。


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