思路决定出路读后感

　　思路决定出路读后感3000字

　　为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人成功?为什么无数的企业都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续?

　　《请给我给果》告诉了我们，思路决定出路。企业有了什么样的思路，就决定了企业有了什么样的出路。

　　回想起华锡集团前任董事长在他离休告别会上的一番话他说：“到华锡集团十几年最大的遗憾是没能带领华锡集团做强做大”。其实道理也很简单，华锡集团有丰富资源优势，精干的管理团队，一万多吃苦耐劳的员工。十几年来华锡集团为什么不能做强做大，履步艰难，职工的收入一直也不高呢?其实归根到底是思路问题。

　　2010年新春伊始，华锡集团成功地回迁了广西有色金属之乡河池市，资源整合工作取得了突破性的进展，集团紧锣密鼓进行企业内部机构调整及完善内部管控制度，积极推进集团上市。这些精心的布局与谋划，无不体现了新一代集团高管层的智慧和胆略。已把集团引入了良性发展和跨越式发展的轨道。从集团的总体思路上看：“扎实工作，提升管理，提高效益，抓住机遇，推进上市，加快发展” 。“稳定生产提高采选冶质量;重大基建技改项目的建设;资源整合和控制;加强和改进管理;和谐企业建设等六项工作，继续走资本运作，资源整合，开源节流，科技创新的发展之路，为实现50亿元营业收入，利润总额3亿元，力争4.5亿元的年度目标”。为华锡集团的快速壮大和发展再次谱写出浓墨重彩的一章，我们看到了一个充满生机和活力的华锡集团：

　　提高采选冶质量和业绩

　　铜坑矿加速整合92号矿体矿柱群回采，继续加大残矿回收力度，确保完成车河线供矿量165万吨、长坡线供矿量45万吨，抓紧锌铜矿开发的各项工作。WWW.330011.COM高峰公司要以加快105号矿体开发为重点，继续实施100号矿体残矿的安全回采，确保全年出矿量27.5万吨。来冶厂要确保全年完成锡14200吨、锌55000吨的奋斗目标。佛子公司要确保完成采选矿量38万吨，确保实现董事会确定的5000万净利润指标。同时要抓紧河三区生产规划和技改前期工作，到2012年形成年30万吨采选生产能力。

　　积极推进上市工作

　　按IPO上市要求，争取二季度完成内部相关工作和上市辅导，三季度上报整套IPO上市申请材料，力争在四季度获得证监会审核批准。进一步完善内控管理和规范运作，解决矿区土地确权发证、物权矿权变更、项目环保评价、环保核查、募投项目立项审批、关联交易等问题，完善各种要件，为上市铺平道路。

　　推进六大重大基建技改项目建设

　　1、铜坑锌铜矿开发工程，力争一期100万吨采选工程后年投产。

　　2、佛子公司6万吨电解铅技改项目，力争明年一季度全面试产。

　　3、来冶粗锡系统冶炼奥斯麦特炉改造项目建设，力争年内完成投资5000万元。

　　4、来冶锌铟冶炼系统新工艺改造试验、可研、环评、立项和新建8㎡烟化炉及辅助设施技改工程，确保计划进度。

　　5、河池新建3万吨锑冶炼节能减排新工艺项目，尽快完成可研、立项和环评工作，落实建设用地，争取早日开工。

　　6、技术更新改造投资规模控制在1.36亿元的水平(不含高峰、佛子公司)。项目优先安排采选冶生产、安全环保和节能减排，兼顾信息化建设和改善民生。

　　抓好资源整合和控制

　　计划投入资金3510万元，对所控矿区进行深部详查及周边的合作地质探矿。进一步细化和修订《大厂矿田矿产资源开发整合方案》，争取上半年完成，上报自治区政府审定，尽早实现华锡集团作为规划区内的唯一矿体开采主体。协助广西有色集团积极推进对河池市境内有色企业的并购重组工作，推进广西境内有色资源的整合。推进佛子冲矿区的资源整合，年内完成对矿区内简冲、大罗坪、龙湾矿段的整合，着手准备进行矿区外围、周边资源的整合。加强与周边地区和东盟等国家的接洽，继续跟踪印尼和非洲项目，早日实现拓展东盟及海外资源开发的战略。

　　进一步加强和改进企业管理

　　安全环保工作着力推动责任机制创新和长效管理，确保实现较大生产伤亡事故、较大设备事故、环境污染事故为零，工伤死亡率、重伤率、负伤率、工业“三废”排放全面达标的控制目标。

　　推进内控制度建设，根据内控规范、运营管控的要求，加快制定资金、销售、采购、预算、成本费用等21个主要业务的内控管理制度。

　　推进信息化建设，财务管理系统年内实现“三算合一”。启动供应链管理、合同管理、能源管理、工程管理等信息化系统建设。

　　加强全面预算管理，实现财务预算与业务预算、资本预算、薪酬预算等的有效衔接，控制全年度财务费用不超过1.88亿元，完善预算执行考核办法。

　　加强市场营销管理，挖掘潜在客户，拓展新市场，强化内控管理，建立期货保值制度。

　　加强投资项目管理，坚决杜绝无计划项目，引进第三方预算、决算和审计。

　　加强全面质量管理，确保出厂产品质量合格率100%。全面质量管理小组活动普及率35%以上，成果率80%以上。

　　加强物资和设备采购管理，常态化实施公开招标采购和比价采购，规范采购操作流程，积极探索网络采购和物流外包。

　　实施科技、人才强企战略

　　计划全年科技经费支出3000万元，着力突破关系企业发展的工艺、技术、产品、综合回收等各方面的关键科技难题。力争6月份完成“大厂锡锑铟多金属资源综合利用关键技术及设备研究”的鉴定验收工作，年内基本完成“高性能ITO靶材开发”的科研工作。

　　计划全年完成内部科研项目立项25项，其中新技术、新产品、新工艺项目达到5个。完成政府有关科技项目的申报工作，做好国家“十二五”攻关项目的立项申报准备工作。

　　加强知识产权创造、应用和保护，力争今年受理专利申请3项。

　　进一步完善鼓励技术创新和科技成果应用的保障机制和激励机制。建立健全多元化的人才培养投入机制，确保管理人员和专业技术人员培训率92%以上，工人培训率91%以上。合理配置人力资源，提高人力资源使用效率。加强对年轻管理人员的培养使用，促进管理人员队伍的专业化和年轻化。继续抓好人才小高地建设。加快完成大厂大学生公寓建设。

　　重民生促稳定，确保企业和谐发展

　　1、提高职工收入，普通职工每人每月增发300元效益工资，恢复职工住房公积金企业补贴10%的比例。

　　2、继续抓好大厂矿区危房改造，投资1500万元新建廉租房150套。

　　3、搞好大厂矿区环境治理和城乡风貌建设，建成大厂矿区环城公路并投入使用，投资修复大厂矿区公路。

　　4、投资改建大厂公园，改善休闲设施和环境。

　　5、继续抓好河池、南丹、来宾生活基地的规划建设，尽力寻求让职工得到最大实惠的建房运作模式。

　　6、继续开展大厂职业技术学校开班招生工作，解决部分职工子女就业问题。

　　7、探索扩大互助互济基金，增加互助互济能力。

　　8、继续开展“送温暖”和节日慰问活动，切实为职工解决实际困

　　思路决定出路，结果改变未来

　　集团公司党政为集团全体员工吹响了前进的号角，统一了思想，明确了方向。华锡人可以充分发扬讲求科学，扎实肯干的务实精神;推陈出新，与时俱进的创新精神;爱企爱岗，乐于奉献的敬业精神，坚韧不拨，奋发进取的拼搏精神。我们有理由相信华锡集团一定会有一个美好灿烂的明天!华锡一定会做大做强!因为，思路决定出路，结果改变未来!!

　　思路决定出路读后感3000字范文

　　一定要学会的60种思维方式

　　此书于2007年购于大连图书城，直到2010年9月26日自己方解读完毕。

　　1、成功人士与普通人最大的差别在于：思考模式的不同。思考其实就是问与答的过程。当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么，问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案。一个好的答案就是一条通往成功的康庄大道。

　　2、学会变懒一点：懒是不从众，懒是举重若轻;懒是用从容的姿态支做紧迫的事情。“勤快”的人有时是可怜的，他们太忙，不经意间可能变成双料的穷人，既没有钱也没有时间。

　　3、应该多想想：我这样做是否有价值?能为老板创造什么效益?人生的意义在于努力实现自身的价值，并力争得到社会的承认。如果你满足了老板的需求，你也就获得了自己想要的;倘若你反其道而行之，不顾老板的需求，以自己的需求作为工作的主旋律，你就会两者尽失。

　　4、在生活和工作中，要不断完善自己，使自己变得不可替代，让别人离开了你就无法正常运转，成为蚂蚁群中的懒蚂蚁。这样你的地位就会大大提高。使自己变成企业中的“短缺元素”。重要的不是你具备哪种能力，而是你的能力是否为你的老板所不可或缺。

　　5、在辛勤耕耘前，最好在心中掂量掂量收获的分量。第一，不能盲目地埋头苦干，尽量把有限的精力投入到能有所收获的事情上;第二，时常温习一下收获的甜蜜，促使自己更好地去耕耘。

　　6、那些整日忙碌的人在做事的时候总是习惯于贪多，总想一下子做成几件事。这种追求面面俱到的做法，很容易使其拘泥于小事而无法正视大事，结果极有可能本末倒置，最终一事无成。所以我们在做事情的时候，一定要先弄清什么事情才是最重要的。

　　7、把你明天必须要做的最重要的工作记下来，按重要程度编上号码。

　　8、学会舍轻就重：对于那些成功者来说，不论他们处于多么复杂的环境中，都会停下来审视一番，把事情分为轻重缓急、最紧急的事情做了，再做那些不重要、不紧急的事情，放弃那些没有意义的事情。这样做既节省了时间，又有效地提高了处理事情的效率。

　　9、人生的决窍就是经营自己的长处，因为优点和长处能够给人们的人生带来增值。

　　10、管理学界有一句话：未来的竞争是价值链对价值链的竞争，是产业集群对产业集群的竞争，是联盟对联盟的竞争。

　　11、管理者就是驱使别人为自己干活的人。

　　12、高明的授权法是既要下放一定的权力给下属，又不能给他们以绝对受重视的感觉;既要检查督促他们的工作，又不能使下属感觉到有名无权。

　　13、未来的竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而学习能力的竞争。一个人如果善于学习，他的前途就会一片光明。

　　14、成功是需要经营的也是需要不断积累和储存的。参加培训就是一个积累成功的过程。一个人积极地参加培训，有助于提高自己工作能力与技能，消除不安心理，信心百倍地做好各项工作。

　　15、要想把每一件事做到最好，你必须具备一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心。

　　16、思维定势。在人的意识中出现过的观念，有一种在意识中再重复出现的趋势。

　　17、一位心理学家说过：只会使用锤子的人，总是把一切问题都看成是钉子。

　　18、以每小时计划每日的工作，成效会更佳。不要认为这种工作时间表会令你受限。你很快会发现，你在纸上写得愈详细，就愈不必花力气记那么多东西，也就不必担心太多。这么一来，就可以空出一些心思，好好想想更重要的工作。

　　19、怎样制订一个切实可行而又完美的规划：许下心愿，编织梦想;预测达到目标的期限;列出本年度最重要的目标;目标的重要性;细数你的资源;自我总结;明确实现目标的条件;短期内不能实现目标的原因;制订出实现重要目标的步骤;效法成功者。

　　20、结束不等于结果：正确的态度是要做到最好，并将每一次结束都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会大门。

　　21、精益求精的前提是要敢于让你的老板或主管挑剔工作中的毛病。不要总是抱怨别人对你的期望值过高。

　　22、你如果想做出一番事业，就必须把“完全有可能”、“总有办法”等类似的概念加入到你的大脑中。

　　23、不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信。而是因为我们失去了自信，有些事情才变得难以做到。

　　24、如采取以下行动，就必能实现一生的最高目标，解决最困难的问题：第一，对自已读到、听到、看到、想到以及经历的事物，加以剖析、有所领悟并灵活运用。第二，设定极高的理想目标并写成文章。然后每天利用30分钟或更长的时间，就该目标学习、思考、拟订计划。这样重复多次以后，潜意识中将会显现握权的答案。

　　25、记住，你要在没有人相信自己的时候，对自己深信不疑。一旦你退缩，你将永远踏不出成功的脚步!因此，你要慎下结论，相信凡事都有可能，千万不要自我设限。

　　26、事物的多面性和复杂性，决定了人生不可能一帆风顺，机会也不总是顺风顺水的。蕴藏在挫折中的机会永远都是非常巨大的，足以改变人的一生。所以任何时候，对于挫折或失败都应该抱有一种积极的心态：学会在心中的庭院里，培植一棵忍耐的树。

　　27、每一位成功人士都源自于立即行动。很多人之所以失败，就在于他们只看到了困难，却没有意识到蕴藏在困难中的巨大机会。所以他们从来就没有踏出自己真正想要的第一步。不过如果你想成功，光有行动还不够，还要坚持不懈，任何情况下都不能轻易放弃。

　　28、借口是敷衍别人、原谅自己的挡箭牌。它也像一剂鸦片，如果你一而再、再而三地去品尝它，就会变得心虚、懒惰、缩头缩尾，最终丧失执行力。

　　29、有质量的生活需要三个篮子：第一个装的是生活必备金;第二个装的是生活保险金;第三个装的是生活畅想金。

　　30、对于常人，要想成功，做到一点：专注。专注于目标，专注于要务，专注于最能给你带来价值的事。

　　31、集中注意力的能力在工作量日益增加和信息爆炸的今天已成为成功必备的素质之一。

　　32、一次做好一件事情的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。

　　33、人生就像爬山，目标是那最高的顶峰。懂得迂回的人会最先爬到山顶，不懂得而硬爬的人会摔得头破血流。

　　34、记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。

　　35、成功的人永远比一般人做得更多更彻底。如果你只是被动地从事你的分内工作，那么你无法争取到人们对你的有利评价。学会比别人多做一点点。

　　36、坚持每天多学一点，就是进步的开始;坚持每天多想一点，就是成功的开始;坚持每天多做一点，就是卓越的开始;坚持每天进步一点，就是辉煌的开始!

　　37、劳心者治人，劳力者治于人。

　　38、责任是一种人格力量，也是人生的一种境界，对工作负责的信念如果贯穿在一个人的整体意识当中，渐渐就会演变成为一种处世的态度，也就是我们常说的认真负责。而这种持之以恒的力量所带来的结果，也许是你记永远始料不及的。

　　39、组织行为池理论认为：人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。

　　40、在面临无法预知的未来时，最好的办法就是以退为进，避敌锋芒，以保存自己的实力，厚积薄发，转守为攻。

　　41、在那些成功者看来，犯错是他们人生必要的经历，因为错误提供的重要信息能帮助他们应付变局。在每一次错误中，他们都能找到未来成功所需的宝贵的经验教训。

　　42、切记：当领导批评你时，并不是要和你探讨什么，所以此刻决不宜发生争执。

　　43、只有默默无闻的积累，才能达到厚积薄发的目的。

　　44、知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。

　　45、卡耐基说：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。

　　46、无论何时都要提醒自己，感情投资是一种成本最低、利润最高的投资方式。

　　47、最有效率的工作方法，就是无论何时将最重要的事放在第一位去做!每天给自己开一张工作清单，清单的上面用红色的大字提醒自己――――要事第一!

　　48、绝大多数能够在事业上作出卓越成绩的人，在成为企业的管理大师之前，都首先是一个很优秀的自我时间管理大师。

　　49、经调查统计：按一个人的平均年龄75岁计算，那么在这75年中睡觉要占21年，工作要占14年，个人卫生的清洁要用上7年，吃饭用上6年，旅行娱乐6年，排队等车堵车等占去6年，学习8年，开会2年，打电话1年半，找东西1年，其它2年半。

　　50、爱迪生：正是勤于思考的好习惯，让人们把自身更多的潜能开发出来。

　　51、人的心理很微妙，一旦知道时间很充足，注意力就会下降，效率也会跟着降低，一旦知道必须在什么时间完成某事，就会自觉努力，使得效率大提高。

　　52、时间是人挤出来的，一个成功的人，一定是个善于挤时间、能够在一天挤出比别人更多时间的人。这些挤出的时间就是第二时间。对第二时间的运用能力决定了一个人能够在成功路上走多远。

　　53、麦当劳汉堡包的制上做到精益求精：面包直径均为入口最美的尺寸――17厘米;面包中的气泡为味道最佳的尺寸――0.5厘米;对牛肉食品的品质检查有40多项内容;内饼必须由83%的肩肉与17%的五花内混制而成。可口可乐的温度必须处在最可口的温度――-4摄氏度。为了使绝大多数顾客付账时感觉方便，柜台高度为92厘米。

　　54、人均拥有图书和出版社的比例上，以色列超过了世界上的任何一个国家，为世界第一。14岁以上的以色列人平均每月就读一本书。

　　55、犹太人认为：知识是为磨练智慧而存在的。我们不会因为有知识而获得财富，而是我们必须将所获得的知识，经过思考与运用化成智能，才能创造出利润。

　　56、核心竞争力：就是你具体的能够超越别人的能力，这种能力被他人所利用，而且能带来最好性价比的价值。

　　57、这个世界不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

　　58、由于心理账户的影响：一个10元与两个5元是不能轻易画等号的。

　　59、无知是最大的成本。

　　60、两鸟在林不如一鸟在手。落袋为安。

　　61、路虽远，行则将至;事虽难，做则有成!