担当成就伟业读后感

　　担当需要倾心为民的情怀，必须践行宗旨、造福百姓。担当是一种责任，更是一种情怀。我们领导干部都来自人民，最终也将回归人民，人民群众是我们的衣食父母、兄弟姐妹，我们就是人民中的一分子。每个领导干部不论职务多高，都要饮水思源，知恩图报，回答好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题。无论什么时候，我们的群众本色不能变，群众情怀不能淡。有了为民真情，工作就会有热情，干事就会有激情。我们常说，“为官一任、造福一方”。领导干部拿着人民给的俸禄，就要为人民负责。如果我们不好好为老百姓着想，不真心实意为老百姓办事，别说党性如何，就是良心上也过不去。个别干部不把老百姓当回事，看不起老百姓，不为老百姓办事，甚至欺负老百姓，这样的干部实在可恶可恨。忘记了老百姓，就是忘本;欺负老百姓，就是伤天害理。服务人民群众，是我们每个领导干部的本分，就像农民种地、工人做工一样，天经地义。我们一定要牢记“为官”民为本，忠于人民，执政为民，想问题、做事情，时时刻刻把群众的安危冷暖挂在心上。要多到群众中去走一走、看一看，与普通百姓真交朋友、交真朋友，不断拉近与群众的距离。要真切了解群众的喜怒哀乐，真诚为群众解其所盼、助其所难、除其所忧，真心为老百姓办实事、好事。首先，要办好发展的大事，让老百姓生活得更幸福。我们确立的奋斗目标、作出的各项决策、制定的各项措施，最终都是为了这方百姓。建设生态文明典范城市是东营人民的共同福祉，是我们必须办好的最大实事，是各级领导干部为民的最大职责，必须坚定不移地加快推进。WWW.330011.coM其次，要千方百计办好群众的具体事。民生连着民心。老百姓最大的期盼是过上富裕幸福的生活。我们要坚持把富民作为各项工作的优先目标，认真落实全民创业、促进增收的政策措施，让群众的“腰包”尽快鼓起来、生活好起来。要采取更加有力的措施，统筹解决好社会保障、公共事业、环境保护等民生问题。要坚持每年都为群众办一批实事，让老百姓日子过得一天比一天称心、舒心。第三，要切实维护好群众合法权益。为政之基在安民。领导干部不保民安，老百姓就不会让你心安。简单的事处理不当会变成复杂的事，小矛盾长期积累就会引发大问题。我们一定要认真对待群众的合理诉求，切实维护群众的合法权益，作决策办事情都要充分考虑群众的感受和利益，决不能损害群众利益，不能与民争利。要把群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，使群众冤能诉、理能伸、疑能释、难能解，真正让群众满意。

　　担当需要堪当重任的本领，必须强化学习、提升素质。能力和本领，是完成任务实现目标的基础和保证。没有过硬的本领，再美好的蓝图也无法实现。当今激烈的区域竞争，从表象看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底是干部能力的比拼、干部本领的比较。面对繁重艰巨的任务，面对咄咄逼人的竞争态势，我们必须警惕和克服“能力不足的危险”。能力不是天生就有的，要靠学习来拓展和练就。作为领导干部，对待学习的问题，不能仅仅从个人习惯和爱好上来看待，必须从精神状态和事业成败的高度来认识。学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历史使命和社会责任。学习的进步，是一切进步的先导;学习的落后，是一切落后的根源。一定要把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。我们有些领导干部，对学习讲起来是放在第一位，实际上没有真正当做一回事。究其根源，主要是在思想认识上存在三种误区：一是认为“工作忙，很难挤出时间学习”。其实，这是一种偷懒的思想。磨刀不误砍柴工。学习不仅不会耽误和影响工作，而且会提高工作质量和效率。二是认为“自己有学历、有经验，不用怎么学也能干得过去”。这是一种盲目的优越感。如果满足于已有的学识水平，就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。在当今日新月异的时代，在学习问题上谁都没有资格说大话。三是认为“拿起书本就是学习”。有的同志也在学习，但缺乏目的性，学的东西与工作关系不大，不讲求实效。这样是学不到有用的东西的。学习是对精神境界、学识智力、素质能力的全面武装和提升，来不得半点虚假，必须有老老实实的态度和科学有效的方法。学习的重点要突出。要深入学习党的最新理论成果，学习经济、科技、管理、法律、历史等建设生态文明典范城市必备的知识。学习的方法要灵活。要向群众学习，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中;向实践学习，在生动的实践锻炼中砥砺品行、增长才干;向先进地区学习，借鉴他们改革创新、开放开发的成功经验。学习的成果要管用。努力把学习力转化为执行力和创造力，把学到的东西转化为实际工作的本领，真正成为堪当重任的合格领导干部。

　　担当需要干事创业的环境，必须赏罚分明、倡树正气。干事业需要干事业的环境。各级党组织要切实负起责任，为敢于担当的干部提供坚强后盾，积极营造干事创业的良好环境。一要始终坚持勇于担当的用人导向。千秋大业，贵在用人;用人之要，重在导向。要旗帜鲜明，态度坚决，支持干事的，保护创新的，帮助失误的，鞭策落后的，追究诬告的，严惩腐败的。干事的人最容易受到伤害，努力工作、敢于负责的人，越容易陷到矛盾的漩涡中。有了成绩，可能有人妒忌;出现失误，可能遭到非议。对这些干部，我们一定要眼明心亮，满腔热情地支持他们、爱护他们，为他们遮风避雨，为他们撑腰壮胆!敢抓敢管、敢作敢为的干部，不事张扬、埋头苦干的干部，顾全大局、默默奉献的干部，是我们事业的脊梁。对这些人，我们就是要大胆提拔，委以重任，让敢担当的人有机会，会担当的人有地位，不能让干事业的干部吃苦受累又吃亏吃气。对那些回避矛盾不干事、为个人升迁投机钻营的人，无所事事、碌碌无为的人，坚决不能使用，更不能提拔，已经提拔的也要调整下来。不得罪这些人，就会得罪东营的老百姓，就会贻误我们的事业。二要努力形成同心同德干事业的良好局面。团结出正气、出政绩、出干部。团结是一方干部之幸，一方百姓之福。有了团结的氛围，大家才会心情舒畅，才能全身心地投入到工作中去。否则，疙疙瘩瘩，心里不痛快，劳心伤神，就难以集中精力干事业。作为领导干部，要有容人、容事、容言的心胸和气度，倍加珍惜团结的大好局面，倍加珍惜共事的机缘，相互信任，相互支持，坦诚相见，共谋发展。讲团结就要讲正气、使正劲、干正事，决不能讲邪气、使反劲、干歪事，对挑拨离间、造谣生事、团团伙伙、拉拉扯扯等歪风邪气，要理直气壮地去斗争，决不让这种人有市场。我们每一名领导干部，都要做团结的模范;每一个领导班子，都要成为团结战斗的坚强集体。三要切实树立清正廉洁的形象。清正廉洁是对领导干部的基本要求。清则正、廉则刚，一身正气才能敢于担当。追名逐利的人，与党的宗旨相悖，与我们党对干部的要求格格不入，也根本谈不上担当。我们领导干部手中都掌握着一定的权力，会遇到很多诱惑和考验，为了个人的名和利而损害党的事业，到头来葬送自己的前程，毁坏家庭幸福，太不值得。各级领导干部都要自觉加强党性修养，严格执行廉洁从政的各项规定，努力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，清白做人，干净做事，永葆共产党人的政治本色。

　　在《担当成就伟业》讲话全文中姜杰书记从六个方面讲述了担当的重要性：

　　①担当需要争创一流的境界必须抢抓机遇、加压奋进。思想决定行动境界决定水平。有什么样的思想境界就有什么样的目标追求就有什么样的担当和作为。②担当需要直面矛盾的勇气必须攻坚破难、敢担风险。面对的问题谁先找出办法、解决了问题谁的工作就会先人一步、快人一拍。③担当需要高效务实的作风必须苦干实干、以“抓铁有痕踏石留印”的标准和干劲抓好落实。④担当需要倾心为民的情怀必须践行宗旨、造福百姓。首先要办好发展的大事让老百姓生活得更幸福。其次要千方百计办好群众的具体事。第三要切实维护好群众合法权益。⑤担当需要堪当重任的本领必须强化学习、提升素质。能力和本领是完成任务实现目标的基础和保证。要消除思想认识上存在的三种误区一是认为“工作忙很难挤出时间学习”二是认为“自己有学历、有经验不用怎么学也能干得过去”三是认为“拿起书本就是学习”。⑥担当需要干事创业的环境必须赏罚分明、倡树正气。 担当的重要现实意义就生产部来讲就是以对公司、对员工、对自己高度负责的精神忠诚履责尽心尽责就是要解放思想、提升境界直面矛盾、务实高效强化学习、倡树正气勇于担当、加压奋进提高效率强化执行提升工作质量为全面实现xx公司发展新跨越为全面完成公司交付的2012年各项工作任务而努力奋斗。

　　担当的动力是责任只有怀担当之意才能成担当之事担当的前提是境界只有勇攀高峰才能争创一流担当的意境是创新只有打破常规才能消除守旧担当的实践是行动只有迅捷开展才能务实高效担当的追求是完美只有践行宗旨才能成果倍出。

　　下一步xx部将勇于担当、加压奋进努力开创各项事业新局面。将进一步提高全体干部员工的担当、责任和勤勉敬业和精神进一步完善生产精益化效率流管理一是消除无效生产劳动和资源浪费压缩生产周期提升生产效率和工作质量统筹管理科学调度二是严格推行月度产值目标考核确保产能和交货期三是精简流程努力增加单位时间产能四是推行“流动红旗”月度评比充分调动各车间生产积极性五是强化学习、倡树正气抓作风看实效努力加强队伍和执行力建设六是积极研发新产品提升企业核心竞争力七是着重预防严格管控实现安全生产零事故八是加强技改创新力度强化质量管理九是节能挖潜降耗增效强化成本管控十是奋勇争先全面推进XX项目建设和产能产出力争全面实现各产品综合产值95000万元利润8000万元。

　　在下一步的工作中我们将严格按照集团公司的各项工作部署和工作要求以勇于担当的精神锐意进取、开拓创新圆满完成2012年下达的各项任务指标为集团公司及电缆公司的跨越发展做出新的更大贡献。

　　市县乡换届工作已全部圆满完成。通过换届，一批优秀干部走上了领导岗位，各级领导班子结构得到了进一步优化。应当说，今天的东营，拥有两大国家战略叠加的重大历史机遇，具备良好的基础条件和资源禀赋，占据了天时、地利、人和。

　　全市上下精神振奋，对东营的美好未来充满了期待、充满了信心。我们一定要抓住机遇，乘势而上，加快生态文明典范城市建设步伐。建设生态文明典范城市是一项开创性的宏伟事业，充满了艰辛与挑战。惟其宏伟，方显艰难;惟其艰难，愈显宏伟。各级领导干部是东营事业发展的中坚力量，能否肩负起这一历史使命，关系到东营的全局和未来，关系到全市人民的根本利益。责重如山，责无旁贷!各级领导干部要以对党、对人民、对历史高度负责的精神，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，拼搏进取，不辱使命。一句话，就是要勇于担当。担当，就是一事当前敢于负责、勇挑重担、奋力开拓。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。“一人做事一人当”是老百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。担当精神是共产党人与生俱来的崇高品格。我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现为，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，始终走在时代前列。胡锦涛总书记强调：“要把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。习近平副主席指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”

　　中央领导同志的重要论述，对我们各级领导干部具有重要的指导意义。事业需要担当，使命重在担当。担当是领导干部必须具备的宝贵品质。各级领导干部要增强担当意识，提升担当能力，落实担当责任，真真切切地把担当精神渗入到骨髓里，熔铸到建设生态文明典范城市的伟大实践中。担当需要争创一流的境界，必须抢抓机遇、加压奋进。思想决定行动，境界决定水平。有什么样的思想境界，就有什么样的目标追求，就有什么样的担当和作为。“求乎其上，得乎其中;求乎其中，得乎其下。”干事业不干则已，干就要干最好、干出一流，这是每个领导干部应有的境界。我们建设生态文明典范城市，就是要探索走出一条区别于其他地区的发展路子，为全国生态文明建设作出示范。这是一个自我加压、争创一流的目标，是我们这届党委、政府和各级领导干部应有的境界和责任。实现这一宏伟蓝图任重道远，绝非轻而易举。当前区域发展的竞争日趋激烈，环渤海、山东半岛、黄三角各市都在抢抓机遇竞相发展，形势逼人。我们自己与自己比，这些年确实有了很大发展，但与先进地区、与周边市相比，我们仍存在许多差距。尽管我们的经济总量不算小，但油气开采及石油化工等相关产业仍占了相当大的比重，真正有技术含量、有竞争力、财税贡献大的产业并不多，经济发展的质量和效益还不够高;尽管我们在城市建设上取得了很大成绩，但城市功能还不完善，建设水平不高，辐射带动能力比较弱;尽管我们的生态环境有了很大改善，但缺林少绿的问题仍很突出，生态脆弱的状况还没有得到根本改变，生态建设的任务十分繁重。面对激烈竞争的态势，面对建设生态文明典范城市的繁重任务，我们到底有多少家底?有多少竞争的本钱?大家要认真地比一比、算一算，要心中有数。我们没有任何理由自我陶醉，没有任何理由松懈麻痹，没有任何理由固步自封，一定要增强忧患意识、竞争意识、进取意识。发展的规律表明，一个区域总是在特定时期抓住特定机遇实现跨越式发展的。东营是一个因油而生、因油而兴的城市，多年来油田的开发建设为东营的发展提供了有力的支撑。当前迎来了实施黄蓝国家战略的新的重大历史机遇。这个机遇来之不易，历届市委、市政府作了不懈努力，省委、省政府给予了大力支持，党中央和国务院十分重视。机遇到手不等于胜券在握。机遇与挑战从来都是并存的，也是可以相互转化的。浪费机遇就无异于放大挑战!邓小平同志曾告诫我们：“什么错误都可以犯，丧失机遇的错误不能犯。”是抓住机遇做东营发展的功臣，还是丧失机遇当历史的罪人，我想每个领导干部都会作出正确的抉择。新机遇带来了新形势新任务，需要新的境界、新的理念、新的思路和举措，必须来一次新的思想解放。思想僵化、观念陈旧、拘泥于传统的思维模式，是不会抓住机遇的。抢抓实施黄蓝国家战略的机遇，需要各级领导干部进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，开动脑筋去研究，放开胆子去闯、去试、去冒。要始终保持昂扬向上的朝气、敢为人先的锐气、勇争一流的胆气，以坐不住、等不起、慢不得的压力感和紧迫感，以人一之我十之、人十之我百之的精神和干劲，只争朝夕，加压奋进，努力推动东营在经济发展、城乡面貌、社会事业、人民生活等各方面尽快实现大的突破。担当需要直面矛盾的勇气，必须攻坚破难、敢担风险。干事业必然会遇到困难和问题，事业总是在不断克服困难中前进的。领导干部就是解决矛盾和问题的。党和人民赋予了我们职责和权力，就必须把解决矛盾问题的责任扛起来。“为官避事平生耻”。如果在党和人民需要我们挺身而出、担责担难的时候，犹豫了，退缩了，就不配当领导干部。当前正处在改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上的许多困难和问题是躲不开、绕不过的。特别是东营的发展还面临许多深层次矛盾和问题，都是难啃的“硬骨头”。比如，如何发展生态产业，推动产业优化升级;如何破解瓶颈制约，促进高端要素聚集;如何破除体制机制障碍，增强发展的内生动力;如何加强和创新社会管理，等等。面对困难，关键在于如何应对。惧怕困难是最大的困难，回避问题是最大的问题。畏惧困难、回避困难，终将被困难所累。总的来看，我们多数领导干部面对困难的态度是积极的，是敢于负责、敢抓敢管的。但也有些干部比较“油滑”，遇到矛盾绕道走，不敢碰硬，推诿塞责，怕得罪人，只要不出事，宁愿不做事。究其原因，是一个“私”字作祟，一事当前，考虑的不是大局利益，而是个人名利;不是事业发展，而是个人得失。如何面对矛盾，折射出一个领导干部群众观念的强弱、工作作风的优劣、能力水平的高低。一个心中装着群众、工作脚踏实地、善于攻坚克难的领导干部，决不会回避矛盾，也不会计较个人得失，而是正视矛盾、积极化解。范仲淹有句名言，“为官私罪不可有，公罪不可无。”党员干部为了事业而付出、坚持原则而得罪人，是不可避免的，也是必备的品格。其实矛盾和困难本身也是一种机遇。大家面对的问题大同小异，谁先找出办法、解决了问题，谁的工作就会先人一步、快人一拍。解决困难和矛盾，需要有亮剑精神、有攻坚意志来应对，需要用改革的办法、创新的举措来突破。各级领导干部都要坚定必胜信心，不畏艰难困苦，敢于攻坚克难，越是艰险越向前。担当需要高效务实的作风，必须苦干实干、狠抓落实。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。我们领导干部的职责就是带领人民群众干事的，这是义务，是本分。在其位就要谋其政、敬其业、竭其力，就要干出一番事业。面对艰巨繁重的任务，大家眼里要有干不完的活，工作干不上去，就应食不甘味、寝不安席。我们干部队伍的作风总的是好的，但也存在一些这样那样的问题，有一些不务实的表现：有的“挑着干”，只干好干的、显眼的、贴金的;有的“装着干”，看起来很忙，实际在装样子，工作无实效;有的“指着干”，蹲在办公室发号施令，不深入下去研究解决实际问题;有的“等着干”，缺乏大局观念、协作意识，工作不推不动，甚至推诿扯皮。对每个领导干部，干不干、怎么干、干得怎么样，组织上看得清楚，群众心里明白。实干是事业的需要，也是干部成长进步的根本途径。干部不是跑出来的，是靠苦干实干干出来的。干出来的干部，心里踏实，组织信任，社会公认。跑出来的干部，群众信不过，别人瞧不起，自己也没底气。干部更不是喊出来的，识别干部，不是要听他说得怎么样，而是要看他干得怎么样。每一个领导干部，都要倍加珍惜当前干事创业的平台，始终保持奋发有为的精神状态，以时不我待的精神干好各项工作。实干，要坚持从实际出发。新班子上任后，想尽快干出一番事业，这是有热情、有干劲的表现，但不能好高骛远，也不能急功近利。要大力弘扬求真务实之风，干实事，求实效，努力创造经得住实践、人民和历史检验的业绩。现在目标任务已经十分明确，每个领导干部都要把全部心思和功夫用在推动工作上，以“抓铁有痕，踏石留印”的标准和干劲抓好落实。对市委、市政府作出的决策，部署的工作，要落实好责任，盯紧靠死，抓细抓实，一抓到底，不达目的决不罢休。要雷厉风行，立说立行，对重点工程、重点项目，做到时间倒推、工期倒排、任务倒逼，高标准、高质量、高效率地推进，确保抓出成效、干出水平。担当需要倾心为民的情怀，必须践行宗旨、造福百姓。担当是一种责任，更是一种情怀。我们领导干部都来自人民，最终也将回归人民，人民群众是我们的衣食父母、兄弟姐妹，我们就是人民中的一分子。每个领导干部不论职务多高，都要饮水思源，知恩图报，回答好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题。无论什么时候，我们的群众本色不能变，群众情怀不能淡。有了为民真情，工作就会有热情，干事就会有激情。我们常说，“为官一任、造福一方”。领导干部拿着人民给的俸禄，就要为人民负责。如果我们不好好为老百姓着想，不真心实意为老百姓办事，别说党性如何，就是良心上也过不去。个别干部不把老百姓当回事，看不起老百姓，不为老百姓办事，甚至欺负老百姓，这样的干部实在可恶可恨。忘记了老百姓，就是忘本;欺负老百姓，就是伤天害理。服务人民群众，是我们每个领导干部的本分，就像农民种地、工人做工一样，天经地义。我们一定要牢记“为官”民为本，忠于人民，执政为民，想问题、做事情，时时刻刻把群众的安危冷暖挂在心上。要多到群众中去走一走、看一看，与普通百姓真交朋友、交真朋友，不断拉近与群众的距离。要真切了解群众的喜怒哀乐，真诚为群众解其所盼、助其所难、除其所忧，真心为老百姓办实事、好事。首先，要办好发展的大事，让老百姓生活得更幸福。我们确立的奋斗目标、作出的各项决策、制定的各项措施，最终都是为了这方百姓。建设生态文明典范城市是东营人民的共同福祉，是我们必须办好的最大实事，是各级领导干部为民的最大职责，必须坚定不移地加快推进。其次，要千方百计办好群众的具体事。民生连着民心。老百姓最大的期盼是过上富裕幸福的生活。我们要坚持把富民作为各项工作的优先目标，认真落实全民创业、促进增收的政策措施，让群众的“腰包”尽快鼓起来、生活好起来。要采取更加有力的措施，统筹解决好社会保障、公共事业、环境保护等民生问题。要坚持每年都为群众办一批实事，让老百姓日子过得一天比一天称心、舒心。第三，要切实维护好群众合法权益。为政之基在安民。领导干部不保民安，老百姓就不会让你心安。简单的事处理不当会变成复杂的事，小矛盾长期积累就会引发大问题。我们一定要认真对待群众的合理诉求，切实维护群众的合法权益，作决策办事情都要充分考虑群众的感受和利益，决不能损害群众利益，不能与民争利。要把群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，使群众冤能诉、理能伸、疑能释、难能解，真正让群众满意。担当需要堪当重任的本领，必须强化学习、提升素质。能力和本领，是完成任务实现目标的基础和保证。没有过硬的本领，再美好的蓝图也无法实现。当今激烈的区域竞争，从表象看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底是干部能力的比拼、干部本领的比较。面对繁重艰巨的任务，面对咄咄逼人的竞争态势，我们必须警惕和克服“能力不足的危险”。能力不是天生就有的，要靠学习来拓展和练就。作为领导干部，对待学习的问题，不能仅仅从个人习惯和爱好上来看待，必须从精神状态和事业成败的高度来认识。学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历史使命和社会责任。学习的进步，是一切进步的先导;学习的落后，是一切落后的根源。

　　一定要把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。我们有些领导干部，对学习讲起来是放在第一位，实际上没有真正当做一回事。究其根源，主要是在思想认识上存在三种误区：一是认为“工作忙，很难挤出时间学习”。其实，这是一种偷懒的思想。磨刀不误砍柴工。学习不仅不会耽误和影响工作，而且会提高工作质量和效率。二是认为“自己有学历、有经验，不用怎么学也能干得过去”。这是一种盲目的优越感。如果满足于已有的学识水平，就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。在当今日新月异的时代，在学习问题上谁都没有资格说大话。三是认为“拿起书本就是学习”。有的同志也在学习，但缺乏目的性，学的东西与工作关系不大，不讲求实效。这样是学不到有用的东西的。学习是对精神境界、学识智力、素质能力的全面武装和提升，来不得半点虚假，必须有老老实实的态度和科学有效的方法。学习的重点要突出。要深入学习党的最新理论成果，学习经济、科技、管理、法律、历史等建设生态文明典范城市必备的知识。学习的方法要灵活。要向群众学习，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中;向实践学习，在生动的实践锻炼中砥砺品行、增长才干;向先进地区学习，借鉴他们改革创新、开放开发的成功经验。学习的成果要管用。努力把学习力转化为执行力和创造力，把学到的东西转化为实际工作的本领，真正成为堪当重任的合格领导干部。担当需要干事创业的环境，必须赏罚分明、倡树正气。干事业需要干事业的环境。各级党组织要切实负起责任，为敢于担当的干部提供坚强后盾，积极营造干事创业的良好环境。一要始终坚持勇于担当的用人导向。千秋大业，贵在用人;用人之要，重在导向。

　　要旗帜鲜明，态度坚决，支持干事的，保护创新的，帮助失误的，鞭策落后的，追究诬告的，严惩腐败的。干事的人最容易受到伤害，努力工作、敢于负责的人，越容易陷到矛盾的漩涡中。有了成绩，可能有人妒忌;出现失误，可能遭到非议。对这些干部，我们一定要眼明心亮，满腔热情地支持他们、爱护他们，为他们遮风避雨，为他们撑腰壮胆!敢抓敢管、敢作敢为的干部，不事张扬、埋头苦干的干部，顾全大局、默默奉献的干部，是我们事业的脊梁。对这些人，我们就是要大胆提拔，委以重任，让敢担当的人有机会，会担当的人有地位，不能让干事业的干部吃苦受累又吃亏吃气。对那些回避矛盾不干事、为个人升迁投机钻营的人，无所事事、碌碌无为的人，坚决不能使用，更不能提拔，已经提拔的也要调整下来。不得罪这些人，就会得罪东营的老百姓，就会贻误我们的事业。二要努力形成同心同德干事业的良好局面。团结出正气、出政绩、出干部。团结是一方干部之幸，一方百姓之福。有了团结的氛围，大家才会心情舒畅，才能全身心地投入到工作中去。否则，疙疙瘩瘩，心里不痛快，劳心伤神，就难以集中精力干事业。

　　作为领导干部，要有容人、容事、容言的心胸和气度，倍加珍惜团结的大好局面，倍加珍惜共事的机缘，相互信任，相互支持，坦诚相见，共谋发展。讲团结就要讲正气、使正劲、干正事，决不能讲邪气、使反劲、干歪事，对挑拨离间、造谣生事、团团伙伙、拉拉扯扯等歪风邪气，要理直气壮地去斗争，决不让这种人有市场。我们每一名领导干部，都要做团结的模范;每一个领导班子，都要成为团结战斗的坚强集体。三要切实树立清正廉洁的形象。清正廉洁是对领导干部的基本要求。清则正、廉则刚，一身正气才能敢于担当。追名逐利的人，与党的宗旨相悖，与我们党对干部的要求格格不入，也根本谈不上担当。我们领导干部手中都掌握着一定的权力，会遇到很多诱惑和考验，为了个人的名和利而损害党的事业，到头来葬送自己的前程，毁坏家庭幸福，太不值得。各级领导干部都要自觉加强党性修养，严格执行廉洁从政的各项规定，努力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，清白做人，干净做事，永葆共产党人的政治本色。